Categoriearchief: Marketing, Communicatie en Media

(junior sitemanager) Telegraaf Media Nederland

Geplaatst op door
Nobiles Media is het platform dat jong hoogopgeleiden via diverse kanalen informeert en inspireert bij het maken van de juiste keuzes tijdens studie en carrière. Projecten/producten zijn o.a. Nobiles.nl, Debestetraineeships.nl, nobilescarrieregids.nl en 360inc.nl. Daarnaast organiseert Nobiles de Masterbeurs en 2x per jaar het Careerevent.

Nobiles Media (onderdeel van Telegraaf Media Nederland) een dynamisch multimedia bedrijf in Amsterdam, is op zoek naar een fulltime: (JUNIOR) SITEMANAGER
Gedreven, enthousiaste zelfstarter met online DNA

Werkzaamheden

  • Je adviseert de Contentmanager en de Online Productmanager bij het bepalen van de strategie en positionering van de online activiteiten van Nobiles
  • Je levert een bijdrage aan het beleid rondom de ontwikkeling, doorontwikkeling en het beheer van de sites
  • Je stelt een activiteitenkalender/techniekplan op en aanvullende actieplannen in overleg met betrokken partijen, waarin alle activiteiten rondom de ontwikkeling van de digitale activiteiten worden aangegeven (zoals nieuwsbrieven, klantenmailings en marketingacties)
  • Je draagt zorg voor het dagelijks beheer van de site en doet verbetervoorstellen
  • Je adviseert over (commerciële) samenwerkingsverbanden, onderhoudt contacten met de Salescollega’s en beheert de Salesforce
  • Je verzamelt, analyseert en interpreteert gegevens betreffende bezoek, instroom database, behoeften, klantsatisfactie, titelbeleving, concurrentiebewegingen, media en technische ontwikkelingen, maatschappelijke en economische trends
  • Je rapporteert over het budget binnen de kaders van de plannings- en controlecyclus

Wij vragen

  • HBO werk- en denkniveau
  • 1-2 jaar relevante (online) werkervaring
  • Kennis van sitemanagement, webanalyse, markt, branche van online producten
  • Kennis van geautomatiseerde gegevensverwerking en bestandsbeheer
  • Kennis van de toepassing van relevante applicaties en automatiseringspakketten
  • Ervaring met Photoshop
  • Zelfstarter met verantwoordelijkheidsgevoel die planmatig werkt en kwaliteitsgericht denkt
  • Resultaatgericht
Aanvullende informatie
Het betreft een fulltime functie (40 uur in de week).
Standplaats: Amsterdam
Contactinformatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sander den Heijer, Manager Marketing & Content,
telefoon 06-53289003.

Search engine advertising (sea) consultant

Geplaatst op door

Over GroupM
GroupM is een dochter van WPP, wat bekend staat als het wereldwijde marketing-, communicatie- en advertising conglomeraat. GroupM voert activiteiten uit voor de mediabureaus MEC, Mindshare, MediaCom, MediaBasics en Maxus. Dit betreft enerzijds ondersteunende backoffice activiteiten en anderzijds dient GroupM als platform om nieuwe diensten op te starten en aan te bieden aan de mediabureaus.
Binnen GroupM is de afdeling GroupM Interaction gespecialiseerd in dienstverlening op het gebied van digitale media. Een onderdeel binnen GroupM Interaction is GroupM Search. GroupM Search is het Zoekmachinemarketing label van GroupM. Als SEA Consultant ben jij werkzaam op de afdeling GroupM Search en rapporteert aan de Head of Search.

GroupM is de organisatie achter de mediabureaus MEC, Mindshare, MediaCom, MediaBasics en Maxus. GroupM Search voert alle zoekmachinemarketing activiteiten uit voor deze mediabureaus.

De functie Search Engine Advertising (SEA) Consultant
Als SEA Consultant werk je in een jong en dynamisch team binnen GroupM Search team. Je bent binnen het team verantwoordelijk voor het plannen, budgetteren, opzetten, monitoren, optimaliseren en rapporteren van paid search campagnes bij o.a. Google, Yahoo en Bing, waar we tevens nauw mee samenwerken. Hierbij is het belangrijk de door de klant vooraf gestelde doelstellingen na te streven en tevens een strategisch advies te geven aan de klant. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor kennisoverdracht naar het team en naar de mediabureaus.

De SEA Consultant werkt in een team met specialisten en een aantal junior SEA consultants. Daarnaast werk je ook nauw en proactief samen met de mediaplanners van de verschillende mediabureaus. Denk hierbij aan het adviseren hoe SEA in te zetten in de totale marketing- en communicatiestrategie van de klant.

Taken en verantwoordelijkheden
– Het opzetten en beheren van een strategisch search account
– Het managen van internationale paid search campagnes
– Contactpersoon voor een aantal search key accounts
– Analyseren van search data en naar aanleiding hiervan advies uitbrengen aan collega’s en klanten
– Monitoren en finetunen van je opgezette campagnes door middel van tools
– Relatie leggen tussen verschillende media op basis van analytische data
– Werken in een teamverband en aansturen van operationele SEA consultants

Functie-eisen
Functie eisen
– HBO werk- en denkniveau
– Google Advertising Professional gekwalificeerd
– Minimaal 2 jaar search werkervaring
– Ervaring met het managen van grote SEM campagnes
– Gebruikerskennis van MS Windows, MS Office en search tools
– Naast een goede beheersing van de Nederlandse ook bedreven in het Engelse taal in woord en geschrift
– Goede communicatieve en sociale vaardigheden
– Proactieve houding naar zowel klanten als je teamleden
– Gepassioneerd over internet/search
– Zelfstandig en in een team kunnen functioneren
– Leergierig
Arbeidsvoorwaarden
GroupM biedt
– Een prima salaris, afhankelijk van ervaring en achtergrond
– Een functie van 38,75 uur per week
– Een interne opleiding m.b.t. Search & (online) media
– Veel interne doorgroeimogelijkheden binnen een internationale media organisatie
– Secundaire voorwaarden zoals vaste eindejaarsuitkering en bonussen
– Een uitdagende klantenkring (top 200) met veel kansen
– Een jong en gezellig team met veel gepassioneerde vakmensen
Aanvullende informatie
 
Solliciteren op de vacature van Search Engine Advertising (SEA) Consultant
Heeft bovenstaande functie je aandacht getrokken en kom jij er graag voor in aanmerking?
Kijk voor meer informatie over ons op: www.groupm.nl

 

 

Change en releasemanager

Geplaatst op door

Hier ga je werken
NS Hispeed is de hogesnelheidsonderneming van NS en biedt hogesnelheidsvervoer aan op zowel nationale als internationale bestemmingen. Naast Fyra vallen onder NS Hispeed ook hogesnelheidstreinen als Thalys, ICE International, Eurostar en TGV. NS Hispeed biedt de klant snelheid en gemak bij het boeken van tickets, de reis naar en van het station, het verblijf op het station en in de trein. Steeds meer van deze services worden zichtbaar, zoals de NS Hispeed Lounges op station Amsterdam, Rotterdam en Schiphol. NS Hispeed maakt deel uit van Railteam, een samenwerking tussen Europa’s belangrijkste hogesnelheidsondernemingen: DB, SNCF, Eurostar, NS Hispeed, ÖBB, SBB en NMBS en de dochtermaatschappijen Thalys en Lyria.

Wat ga je doen?
Als Change en Releasemanager ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de invoering van alle geplande wijzigingen in de hardware en software, zodanig dat uit te voeren wijzigingen voorzien van de juiste prioritering gepland kunnen worden. Je draagt zorg voor het afstemmen, uitdragen, bouwen, plannen, testen en leveren van de gespecificeerde services, opdat de klant/ gebruikers de diensten effectief kunnen gebruiken. Hiertoe is het dus van belang dat je de relevante ontwikkelingen bijhoudt binnen het vakgebied en van de in gebruik zijnde applicaties, besturingssoftware en ICT-infrastructuur. Je doet verbetervoorstellen, signaleert en initieert de benodigde aanpassingen welke bijdragen aan de conversiestrategie. Jij analyseert de verandering en de impactbepaling van de uit te voeren changes en het stelt prioriteiten binnen een vastgesteld aandachtsgebied. Tevens ben je in de lead als het gaat om het opstellen en beheren van procesbeschrijvingen, werkinstructies en procedures van rond de vastgestelde changes. Bewaking van het systeemonderhoud en het verzorgen van periodieke (stuur)rapportages horen hier eveneens bij. Naast deze taken op het gebied van Changemanagement draag je ook zorg voor Releasemanagement. Zo plan je release packages, bereid je het development deployment voor en stem je af met over acceptatieomgevingen en met de UAT coördinator.

Tot slot zit je ook de Change Advisory Board (CAB) voor, waar onder andere de werkzaamheden onderling worden afgestemd. In deze CAB meeting autoriseer je changes (beslissen, prioriteit stellen) en evalueer je samen met collega’s uitgevoerde changes en stuur je waar nodig het change en releasemanagement proces aan. Je rapporteert aan de manager Service Delivery en de manager Informatisering & Automatisering.

Functie-eisen
Waar ben je goed in?
Om succesvol te zijn in deze functie heb je een HBO/WO-opleiding afgerond, bij voorkeur een informatica-opleiding en ervaring met change- en/of releasemanagement. Je hebt dan ook kennis van ITIL, ASL, BISL en netwerken in het algemeen. Je voelt je thuis in een grote complexe organisatie en beschikt over een behoorlijke dosis ervaring op het gebied van procesmanagement.

We zijn op zoek naar iemand met een proactieve, flexibele houding, die zich gemakkelijk aanpast bij verandering maar ook de grenzen bewaakt van gemaakte afspraken. Je weet goed hoe om te gaan met het overwinnen van weerstanden en tegenstrijdige belangen. Hiertoe beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en ben je een echte ‘bruggenbouwer’. Je hebt een service- en klantgerichte houding en denkt in termen van nieuwe kansen en verbeteringen. Je bent accuraat in je werkzaamheden en daadkrachtig.

Arbeidsvoorwaarden
Vind je dit interessant?
Werken binnen NS Hispeed betekent werken in een omgeving waar complexe vraagstukken en processen een belangrijke rol spelen. Een boeiende, dynamische omgeving met veel ruimte voor je eigen ontwikkeling en eigen initiatief. De functie is een uitstekende basis voor een carrière binnen NS. Het maximum van de salaris bandbreedte ligt rond de €4.400,- per maand op basis van 36 uur. NS kent uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 36-urige werkweek, 1e klas treinkaart en een goede pensioenregeling.

Informatie
Wil je meer informatie over deze functie, neem gerust contact op met Nicolette Parren (Recruiter) via het 030-2353646.

Aanvullende informatie
Interesse?
Sollicitaties voorzien van CV en motivatiebrief ontvangen wij graag via de sollicitatiepagina.