Bijbaan Callcenter Agent

Standplaats
Almere

Functieomschrijving
Als callcenter agent bel je outbound naar bestaande klanten om deze te overtuigen een abonnement af te sluiten. Het betreft een commerciële functie waarin jij je communicatieve vaardigheden moet benutten en verder kan ontwikkelen. De werktijden zijn van maandag tot en met donderdag van 15.30 tot 20.00.

Functie-eisen
Wij zijn op zoek naar callcenter agents woonachtig in Almere die flexibel inzetbaar zijn en ervaring hebben met het werken in een callcenter.

  • Minimaal MBO denk en werk niveau
  • Ervaring in een callcenter
  • Communicatief vaardig en flexibel
  • 8-12 uur per week beschikbaar
Aanvullende informatie
Indien u interesse heeft in deze functie ontvangen wij graag uw sollicitatie met uitgebreid cv. U kunt solliciteren door gebruik te maken van de knop ‘solliciteren’ rechts bovenaan de pagina.
studio148
Mevr. Bronkhorst
edvard munchweg 18
1328ma Almere
Tel: 0362022000

Pedagogisch Flexmedewerker

unieke kinderopvang bv is, samen met Kinder Opvang Compagnie en Catalpa, onderdeel van Estro Groep, de moeder-organisatie van Estro Kinderopvang van 597 kinderopvang- en bso-locaties, gastouderbureaus en een onderwijsinstelling. Met kinderopvanglocaties in Amsterdam, Almere en Haarlem hebben wij regelmatig plaats voor enthousiaste, gemotiveerde en goed opgeleide medewerkers.

pedagogisch flexmedewerkers

cluster Amsterdam Oud-West

(je werkt op basis van een 0-uren contract en wordt ingezet bij verschillende vestigingen van uk, KOC en Catalpa)

Als pedagogisch flexmedewerker in de kinderopvang en op de BSO ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang, de ontwikkeling en de verzorging van kinderen van 0 tot 12 jaar bij uk, KOC en Catalpa. Door open te staan voor de kinderen en je te verplaatsen in hun belevingswereld maak je samen met elkaar van elke dag een feest!

de pedagogisch flexmedewerker bij Estro Kinderopvang:

· wordt op alle groepen van de vestiging ingezet;
· stimuleert de ontwikkeling van het kind;
· begeleidt kinderen, zowel in groepsverband als individueel;
· onderhoudt contacten met ouders/verzorgers en zorgt voor een goede overdracht;
· zorgt in samenwerking met vaste collega’s voor de dagindeling en de verdere verdeling van de werkzaamheden.

wij vragen:

· een afgeronde pedagogische opleiding op minimaal MBO-niveau 3; of
· een HBO diploma op pedagogisch, sociaal-cultureel, kunstzinnig of sportief gebied;
· kennis van de ontwikkelingsfases van een kind;
· kennis van gezonde voeding en de geldende hygiëne- en veiligheidseisen;
· sociale vaardigheden voor het motiveren, stimuleren en instrueren van kinderen;
· goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

wij bieden:

Inschaling conform CAO Kinderopvang schaal 6 (€ 1791 – € 2445 bruto per maand obv 36 uur). Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering.

Nieuwe Looiersdwarsstraat 9/1017 TZ Amsterdam/ tel (020) 6206411 /fax (020) 6209511 e-mail: info@uk.nl

 

Coördinator weekendopvang

BeActive B.V. is een particuliere organisatie die zich heeft gespecialiseerd in de opvang en begeleiding van kinderen met een stoornis binnen het autistisch spectrum en/of a.d.h.d.. Momenteel komen meer dan 350 kinderen elke maand logeren op verschillende parken van Center Parcs.

Coördinator Weekendopvang

Een coördinator weekendopvang is verantwoordelijk voor de voorbereidingen en uitvoering van twee weekenden per vier weken opvang op parken van Center Parcs. Hij/zij ondersteunt en begeleidt de professionele begeleiders die elk een vast groepje van 3 of 4 kinderen hebben. Daarnaast worden tijdens vakanties opvangweken georganiseerd welke voorbereid en begeleid worden door de het coördinatorenteam. Per 4 weken draai je 2 weekenden en ben je 3 dagen per week op kantoor werkzaam.

Functiebeschrijving Coördinator Weekendopvang:
Tijdens de weekenden en kampweken:
– ben je verantwoordelijk voor het aansturen en adequaat inzetten van een team van begeleiders
– vervul je een ondersteunende en adviserende rol waarbij je praktijkgericht en conflict oplossend aan het werk bent
– draag je de eindverantwoordelijkheid voor de kinderen die binnen de opvang op het park aanwezig zijn

Op kantoor:
– ben je verantwoordelijk voor de contacten met ouders
– voer je sollicitatiegesprekken met potentiële begeleiders
– zorg je ervoor dat o.a. gegevensformulieren en rapportages in orde zijn voor de weekenden en kampen

Functie eisen Coördinator Weekendopvang:
– een afgeronde relevante HBO- of universitaire studie
– ruime ervaring in het werken met groepen
– kennis van gedragsmatige problematiek bij kinderen en jongeren
– leidinggevende kwaliteiten en uitstekende communicatieve vaardigheden
– een flexibele en enthousiaste houding
– rijbewijs B
 
 
BeActive B.V. biedt:
– een fulltime baan met uitdagende en afwisselende werkzaamheden
– een enthousiast team van coördinatoren
– salaris conform CAO welzijn en maatschappelijke dienstverlening in schaal 10.
Het bruto totaalbedrag ligt tussen de € 2800 en €3500 per maand. Dit is inclusief toeslag voor werken in het weekend en is op basis van een 40-urige werkweek.
Aanvullende informatie

Informatie over de functie Coördinator Weekendopvang:
Je kunt bellen naar 036-5305217 of mailen naar info@123beactive.nl Of kijk op: www.123beactive.nl

Ben jij het sales talent

Combineer training, coaching en werk.

Appco Group Sales is een jong, ambitieus en dynamisch marketing bedrijf met de ambitie om marktleider te worden binnen de direct marketing industrie. En wij zijn aan het uitbreiden! Wegens de behoeften van onze cliënten hebben we sales, customer service en marketing functies om direct te vervullen in ons kantoor Amsterdam.

We zoeken nu 15 mensen zoals jij om te begeleiden door alle aspecten van ons bedrijf. We helpen je bij het ontwikkelen van de kwaliteiten die je nodig hebt om een succesvolle carrière te starten in onze organisatie.

Alle carrière mogelijkheden, ongeacht ervaring, beginnen bij het basis niveau van Sales & Marketing waarbij we prestatie gerelateerde doorgroeimogelijkheden bieden in deze richtingen:

•         Sales

•         Team Development

•         Business Development Wij bieden:

•         Volledige training.

•         Persoonlijk ontwikkelingsprogramma.

•         Uitstekende verdiensten.

•         (Inter)Nationale reismogelijkheden.

•         Volop doorgroeimogelijkheden.

 

De Functie:

•         Zelfverzekerd face-to-face presentaties kunnen geven.

•         Flexibel zijn en kunnen reizen wanneer nodig.

•         Een geweldige team player zijn.

•         Representatief zijn.

•         Uitstekende customer service leveren en kunnen omgaan met negatieven.

 

Onze ideale kandidaat:

•         Jij bent ambitieus, spontaan en een team player.

•         Jij bent resultaat gericht, met een competitief randje.

•         Jij bent initiatiefrijk, commercieel en niet bang voor een uitdaging.

•         Jij houdt van hard werken maar ook van lol. 

•         Jij bent communicatief vaardig en hebt uitstekende customer service vaardigheden.

 

Je hoeft geen bergen ervaring of een bachelor/ master te hebben in deze industrie om succesvol te worden (hoewel het geen kwaad kan). Het is je mentaliteit en je instelling die tellen. Bereidheid om te leren is een VEREISTE!!

We hebben bevonden dat mensen met een horeca of retail achtergrond sterke communicators zijn met een sterk gevoel voor klantenservice wat erg belangrijk is in onze industrie.

Voor een gesprek in Amsterdam bel Marisca Vaas:

bel nu op: 020-2050 285

mail je cv naar:  recruitment@appcogroupsales.nl

 of reageer online: www.appcogroupsales.nl

Deze vacature is niet op basis van een arbeidscontract en betaald op basis van commissie en bonussen. Wij bieden evenement, en huis aan huis verkoop campagnes aan.

 

Boekhouder/medewerker bedrijfsvoering bij vfi

VFI is de branchevereniging van ruim 120 goede doelen in uiteenlopende aandachtsgebieden: van gezondheid tot internationale hulp, van cultuur tot dierenwelzijn. VFI behartigt de gemeenschappelijke belangen van haar leden. Onze missie is deze organisaties ondersteunen bij hun werk voor een betere samenleving. De belangenbehartiging wordt vanuit de vereniging VFI aangestuurd, de uitvoering van diverse diensten vindt plaats binnen de Stichting VFI-Diensten.

Wegens het vertrek van de huidige medewerker zijn we op zoek naar een boekhouder/medewerker bedrijfsvoering.

De arbeidsvoorwaarden zijn marktconform en mede afhankelijk van ervaring.

VFI Brancheorganisatie van Goede Doelen

Boekhouder/medewerker bedrijfsvoering
(0,8 FTE, werktijden flexibel en in overleg)
Als assistent bedrijfsvoering ondersteun je het hoofd bedrijfsvoering bij voorkomende zaken op het gebied van kantoorautomatisering en huisvesting en vervang je hem bij diens afwezigheid.

Functie-informatie voor boekhouder/medewerker bedrijfsvoering:
Als boekhouder heb je de volgende taken:
– zelfstandig uitvoeren van de debiteuren-, crediteuren en grootboekadministratie onder leiding van en in samenwerking met het hoofd bedrijfsvoering;
– facturering;
– voorbereiden betaal- en incassobestanden voor verzending naar de bank;
– importeren en verwerken van de dagafschriften in de administratie;
– voorbereiden van maandelijkse en overige periodieke rapportages;
– assisteren bij het opstellen van jaarrekeningen;
– voorbereiden van specificaties ten behoeve van de accountantscontrole;
– zelfstandig zorgdragen voor aangiften btw;
– verzorgen van de personeelsadministratie inclusief verlof en ziekte;
– input aanleveren aan de (externe) salarisadministratie en de verwerking van de salarissen in de boekhouding.

Functie-eisen
Functie-eisen:Onze ideale kandidaat beschikt over:
– een afgeronde administratieve opleiding
– hbo werk- en denkniveau
– enige jaren werkervaring in een vergelijkbare functie
– sterk analytisch vermogen en cijfermatig inzicht
– het vermogen om zelfstandig te werken
– uitstekende kennis van Exact Globe en Excel
– affiniteit met en kennis van ICT
– uitstekende kennis van de Nederlandse taal en goede kennis van de Engelse taal

Arbeidsvoorwaarden
 
Aanvullende informatie
Verder heb je een flexibele werkhouding, ben je communicatief sterk en sociaal vaardig.Herken je je in dit profiel laat dan je motivatiebrief vergezeld van een CV met relevante informatie.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Dennis de Bruin, Hoofd bedrijfsvoering 020-7164924.

Agile Testprofessional

Info Support BV via Job Recruit

Werken om te leven of leven om te werken? Bij Info Support vinden professionals een warm bad. Als jij dat ook zoekt, kun jij onze nieuwe collega zijn.

Info Support heeft een vacature voor een Agile Testprofessional

Functieomschrijving vacature Agile Testprofessional
Als Agile Testprofessional maak je deel uit van een ontwikkelteam en in overleg met de opdrachtgever en de projectmanager stel je acceptatiecriteria, kwaliteitscriteria en testdoelstellingen vast.

Tot je verantwoordelijkheden behoren het uitwerken van het testplan, waarbij je kunt denken aan het vaststellen van een testbasis, en de te gebruiken testspecificatietechnieken. Dan ga je bezig met het opstellen van testgevallen inclusief precondities en benodigde testdata, het (geautomatiseerd) uitvoeren van testen en het registreren en rapporteren van de testresultaten en adviseren over risico’s naar je projectmanager.

Functie-eisen vacature Agile Testprofessional
Je beschikt over een afgeronde hbo- of universitaire opleiding richting Informatica. Je hebt wellicht al een afgeronde testopleiding en certificering (bijvoorbeeld ISEB), ervaring met verschillende test specificatietechnieken en ervaring met test managementtools en gebruik van geautomatiseerde testtools, bij voorkeur Mercury en/of Rational. Je hebt ook al wat testervaring met ontwikkeltrajecten in .NET en Java en beschikt over goede, sterke communicatieve, adviserende en schriftelijke vaardigheden en een probleemoplossend vermogen en kun je uitstekend methodisch werken. Hiernaast ben je initiatiefrijk en analytisch sterk ontwikkeld.

Info Support biedt
Naast de goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, bieden wij je volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Door cursussen te volgen bij ons eigen Kenniscentrum blijf je op de hoogte van de nieuwste technieken en ontwikkelingen. Je wordt continu uitgedaagd doordat je bij diverse klanten – die tot de TOP 500 in de Benelux behoren – aan boeiende en interessante opdrachten zal werken.

  • een warm bad, waarin collega’s elkaar adviseren en waar nodig ondersteunen;
  • acteren op het hoogste niveau;
  • de mogelijkheid door training en scholing door te groeien (Life Long Learning Program);
  • de meest uitdagende IT-projecten binnen een breed klantenpallet (top 500);
  • een  contract voor onbepaalde tijd;
  • een team van professionals die gezamenlijk een doel hebben: het verbeteren van IT.

Over Info Support
Info Support is een IT-dienstverlener die zorgt voor innovatieve en solide softwareoplossingen die organisaties ondersteunen in het realiseren van hun bedrijfsdoelstelling. Dit doen we met excellente vakmensen waarbij vakmanschap en passie voor ons werk centraal staan. Als het gaat om de achterliggende technologie kiest Info Support strategisch voor Microsoft (.NET, C#, SQL Server), Oracle (Fusion Middelware, Weblogic, Suite) en Java.

Geïnteresseerd?
Heb jij interesse in de functie van Agile Testprofessional dan ontvangen wij graag je motivatie met uitgebreide CV! Je kunt je sollicitatie t.a.v. Personeelszaken mailen

(junior sitemanager) Telegraaf Media Nederland

Nobiles Media is het platform dat jong hoogopgeleiden via diverse kanalen informeert en inspireert bij het maken van de juiste keuzes tijdens studie en carrière. Projecten/producten zijn o.a. Nobiles.nl, Debestetraineeships.nl, nobilescarrieregids.nl en 360inc.nl. Daarnaast organiseert Nobiles de Masterbeurs en 2x per jaar het Careerevent.

Nobiles Media (onderdeel van Telegraaf Media Nederland) een dynamisch multimedia bedrijf in Amsterdam, is op zoek naar een fulltime: (JUNIOR) SITEMANAGER
Gedreven, enthousiaste zelfstarter met online DNA

Werkzaamheden

  • Je adviseert de Contentmanager en de Online Productmanager bij het bepalen van de strategie en positionering van de online activiteiten van Nobiles
  • Je levert een bijdrage aan het beleid rondom de ontwikkeling, doorontwikkeling en het beheer van de sites
  • Je stelt een activiteitenkalender/techniekplan op en aanvullende actieplannen in overleg met betrokken partijen, waarin alle activiteiten rondom de ontwikkeling van de digitale activiteiten worden aangegeven (zoals nieuwsbrieven, klantenmailings en marketingacties)
  • Je draagt zorg voor het dagelijks beheer van de site en doet verbetervoorstellen
  • Je adviseert over (commerciële) samenwerkingsverbanden, onderhoudt contacten met de Salescollega’s en beheert de Salesforce
  • Je verzamelt, analyseert en interpreteert gegevens betreffende bezoek, instroom database, behoeften, klantsatisfactie, titelbeleving, concurrentiebewegingen, media en technische ontwikkelingen, maatschappelijke en economische trends
  • Je rapporteert over het budget binnen de kaders van de plannings- en controlecyclus

Wij vragen

  • HBO werk- en denkniveau
  • 1-2 jaar relevante (online) werkervaring
  • Kennis van sitemanagement, webanalyse, markt, branche van online producten
  • Kennis van geautomatiseerde gegevensverwerking en bestandsbeheer
  • Kennis van de toepassing van relevante applicaties en automatiseringspakketten
  • Ervaring met Photoshop
  • Zelfstarter met verantwoordelijkheidsgevoel die planmatig werkt en kwaliteitsgericht denkt
  • Resultaatgericht
Aanvullende informatie
Het betreft een fulltime functie (40 uur in de week).
Standplaats: Amsterdam
Contactinformatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sander den Heijer, Manager Marketing & Content,
telefoon 06-53289003.

Search engine advertising (sea) consultant

Over GroupM
GroupM is een dochter van WPP, wat bekend staat als het wereldwijde marketing-, communicatie- en advertising conglomeraat. GroupM voert activiteiten uit voor de mediabureaus MEC, Mindshare, MediaCom, MediaBasics en Maxus. Dit betreft enerzijds ondersteunende backoffice activiteiten en anderzijds dient GroupM als platform om nieuwe diensten op te starten en aan te bieden aan de mediabureaus.
Binnen GroupM is de afdeling GroupM Interaction gespecialiseerd in dienstverlening op het gebied van digitale media. Een onderdeel binnen GroupM Interaction is GroupM Search. GroupM Search is het Zoekmachinemarketing label van GroupM. Als SEA Consultant ben jij werkzaam op de afdeling GroupM Search en rapporteert aan de Head of Search.

GroupM is de organisatie achter de mediabureaus MEC, Mindshare, MediaCom, MediaBasics en Maxus. GroupM Search voert alle zoekmachinemarketing activiteiten uit voor deze mediabureaus.

De functie Search Engine Advertising (SEA) Consultant
Als SEA Consultant werk je in een jong en dynamisch team binnen GroupM Search team. Je bent binnen het team verantwoordelijk voor het plannen, budgetteren, opzetten, monitoren, optimaliseren en rapporteren van paid search campagnes bij o.a. Google, Yahoo en Bing, waar we tevens nauw mee samenwerken. Hierbij is het belangrijk de door de klant vooraf gestelde doelstellingen na te streven en tevens een strategisch advies te geven aan de klant. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor kennisoverdracht naar het team en naar de mediabureaus.

De SEA Consultant werkt in een team met specialisten en een aantal junior SEA consultants. Daarnaast werk je ook nauw en proactief samen met de mediaplanners van de verschillende mediabureaus. Denk hierbij aan het adviseren hoe SEA in te zetten in de totale marketing- en communicatiestrategie van de klant.

Taken en verantwoordelijkheden
– Het opzetten en beheren van een strategisch search account
– Het managen van internationale paid search campagnes
– Contactpersoon voor een aantal search key accounts
– Analyseren van search data en naar aanleiding hiervan advies uitbrengen aan collega’s en klanten
– Monitoren en finetunen van je opgezette campagnes door middel van tools
– Relatie leggen tussen verschillende media op basis van analytische data
– Werken in een teamverband en aansturen van operationele SEA consultants

Functie-eisen
Functie eisen
– HBO werk- en denkniveau
– Google Advertising Professional gekwalificeerd
– Minimaal 2 jaar search werkervaring
– Ervaring met het managen van grote SEM campagnes
– Gebruikerskennis van MS Windows, MS Office en search tools
– Naast een goede beheersing van de Nederlandse ook bedreven in het Engelse taal in woord en geschrift
– Goede communicatieve en sociale vaardigheden
– Proactieve houding naar zowel klanten als je teamleden
– Gepassioneerd over internet/search
– Zelfstandig en in een team kunnen functioneren
– Leergierig
Arbeidsvoorwaarden
GroupM biedt
– Een prima salaris, afhankelijk van ervaring en achtergrond
– Een functie van 38,75 uur per week
– Een interne opleiding m.b.t. Search & (online) media
– Veel interne doorgroeimogelijkheden binnen een internationale media organisatie
– Secundaire voorwaarden zoals vaste eindejaarsuitkering en bonussen
– Een uitdagende klantenkring (top 200) met veel kansen
– Een jong en gezellig team met veel gepassioneerde vakmensen
Aanvullende informatie
 
Solliciteren op de vacature van Search Engine Advertising (SEA) Consultant
Heeft bovenstaande functie je aandacht getrokken en kom jij er graag voor in aanmerking?
Kijk voor meer informatie over ons op: www.groupm.nl

 

 

Change en releasemanager

Hier ga je werken
NS Hispeed is de hogesnelheidsonderneming van NS en biedt hogesnelheidsvervoer aan op zowel nationale als internationale bestemmingen. Naast Fyra vallen onder NS Hispeed ook hogesnelheidstreinen als Thalys, ICE International, Eurostar en TGV. NS Hispeed biedt de klant snelheid en gemak bij het boeken van tickets, de reis naar en van het station, het verblijf op het station en in de trein. Steeds meer van deze services worden zichtbaar, zoals de NS Hispeed Lounges op station Amsterdam, Rotterdam en Schiphol. NS Hispeed maakt deel uit van Railteam, een samenwerking tussen Europa’s belangrijkste hogesnelheidsondernemingen: DB, SNCF, Eurostar, NS Hispeed, ÖBB, SBB en NMBS en de dochtermaatschappijen Thalys en Lyria.

Wat ga je doen?
Als Change en Releasemanager ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de invoering van alle geplande wijzigingen in de hardware en software, zodanig dat uit te voeren wijzigingen voorzien van de juiste prioritering gepland kunnen worden. Je draagt zorg voor het afstemmen, uitdragen, bouwen, plannen, testen en leveren van de gespecificeerde services, opdat de klant/ gebruikers de diensten effectief kunnen gebruiken. Hiertoe is het dus van belang dat je de relevante ontwikkelingen bijhoudt binnen het vakgebied en van de in gebruik zijnde applicaties, besturingssoftware en ICT-infrastructuur. Je doet verbetervoorstellen, signaleert en initieert de benodigde aanpassingen welke bijdragen aan de conversiestrategie. Jij analyseert de verandering en de impactbepaling van de uit te voeren changes en het stelt prioriteiten binnen een vastgesteld aandachtsgebied. Tevens ben je in de lead als het gaat om het opstellen en beheren van procesbeschrijvingen, werkinstructies en procedures van rond de vastgestelde changes. Bewaking van het systeemonderhoud en het verzorgen van periodieke (stuur)rapportages horen hier eveneens bij. Naast deze taken op het gebied van Changemanagement draag je ook zorg voor Releasemanagement. Zo plan je release packages, bereid je het development deployment voor en stem je af met over acceptatieomgevingen en met de UAT coördinator.

Tot slot zit je ook de Change Advisory Board (CAB) voor, waar onder andere de werkzaamheden onderling worden afgestemd. In deze CAB meeting autoriseer je changes (beslissen, prioriteit stellen) en evalueer je samen met collega’s uitgevoerde changes en stuur je waar nodig het change en releasemanagement proces aan. Je rapporteert aan de manager Service Delivery en de manager Informatisering & Automatisering.

Functie-eisen
Waar ben je goed in?
Om succesvol te zijn in deze functie heb je een HBO/WO-opleiding afgerond, bij voorkeur een informatica-opleiding en ervaring met change- en/of releasemanagement. Je hebt dan ook kennis van ITIL, ASL, BISL en netwerken in het algemeen. Je voelt je thuis in een grote complexe organisatie en beschikt over een behoorlijke dosis ervaring op het gebied van procesmanagement.

We zijn op zoek naar iemand met een proactieve, flexibele houding, die zich gemakkelijk aanpast bij verandering maar ook de grenzen bewaakt van gemaakte afspraken. Je weet goed hoe om te gaan met het overwinnen van weerstanden en tegenstrijdige belangen. Hiertoe beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en ben je een echte ‘bruggenbouwer’. Je hebt een service- en klantgerichte houding en denkt in termen van nieuwe kansen en verbeteringen. Je bent accuraat in je werkzaamheden en daadkrachtig.

Arbeidsvoorwaarden
Vind je dit interessant?
Werken binnen NS Hispeed betekent werken in een omgeving waar complexe vraagstukken en processen een belangrijke rol spelen. Een boeiende, dynamische omgeving met veel ruimte voor je eigen ontwikkeling en eigen initiatief. De functie is een uitstekende basis voor een carrière binnen NS. Het maximum van de salaris bandbreedte ligt rond de €4.400,- per maand op basis van 36 uur. NS kent uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 36-urige werkweek, 1e klas treinkaart en een goede pensioenregeling.

Informatie
Wil je meer informatie over deze functie, neem gerust contact op met Nicolette Parren (Recruiter) via het 030-2353646.

Aanvullende informatie
Interesse?
Sollicitaties voorzien van CV en motivatiebrief ontvangen wij graag via de sollicitatiepagina.

Salestalent media solutions

Amsterdam RAI, de leukste, innovatieve, internationale, compact venue van Europa, met eersteklas beurzen en andere evenementen.

Amsterdam RAI is in Nederland een toonaangevende speler op het gebied van het organiseren en faciliteren van beurzen, congressen en andere evenementen. Internationaal wordt eveneens een toppositie ingenomen. Het is ons streven om de bestaande sterke marktpositie nationaal en internationaal verder uit te bouwen. Een groot deel van de beurzen, zowel nationale als internationale vak- en publieksbeurzen worden binnen Amsterdam RAI georganiseerd door de divisie RAI Exhibitions.

Amsterdam RAI Exhibitions geeft de verkoop van Media Solutions aan exposanten een extra impuls. Media Solutions zijn mogelijke manieren om je reclame boodschap onder de aandacht te brengen bij de bezoekers van een beurs, denk hierbij aan in- en outdoor reclame (reclamedoek, bigboards, trapreclame, promopoints en vlaggen, etc.), narrowcasting, gedrukte media (advertenties in bladen en catalogi), online producten (buttons, digitale nieuwsbrieven, data base acties etc) en specials. Dit doen wij met een jong en enthousiast team van 2 telefonische Salestalenten, een Traffic Manager, een Salesmanager Partnerships & Media Solutions, een Media & Sponsormanager en de Manager Partnerships & Media Solutions (manager van de afdeling).

Het team heeft de uitdaging voor de komende periode weer een flinke omzetgroei te realiseren. Daarom zijn wij op zoek naar een enthousiast en commercieel gedreven

Salestalent Media Solutions
talentvolle teamplayer die telefonische acquisitie kleurt

Wat ga je doen?
Als Salestalent Media Solutions ben je samen met je collega verantwoordelijk voor de verkoop van Media Solutions voor onze nationale en internationale beurzen (je doelgroep is voor 50% internationaal). Dit traject bestaat eruit actief bestaande accounts te benaderen voor onze media producten, door middel van voornamelijk telefonisch acquisitie. Je werkt nauw samen met de Sales- en Beursmanagers van de verschillende beursteams die in eerste instantie contact hebben met exposanten omtrent deelname op de beurs.

  • Je adviseert en ondersteunt de Beurs- en Salesmanagers van de diverse beursteams m.b.t. verkoop van de Media Solutions;
  • Je acquireert en adviseert bij bestaande accounts en of hun mediabureaus en je verzorgt deze vanaf het eerste contact tot aan de getekende offerte;
  • Je bewerkt actief de specifieke beurs doelgroepen en brengt de media mogelijkheden binnen Amsterdam RAI zo goed mogelijk onder de aandacht;
  • Je bouwt en onderhoudt je relevante netwerken; Je handelt al je werkzaamheden adminstratief af en rapporteert de voortgang en het resultaat aan de Manager Partnerships & Media Solutions.

Wie ben jij?

  • Je beschikt over een afgeronde commerciële opleiding op HBO niveau en hebt enige jaren (telefonische) saleservaring opgedaan, bijvoorbeeld als telemarketeer;
  • Je bent bekend met nieuwe media; Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift;
  • Je bent flexibel en een echte teamplayer; mensen werken graag met jou samen!
  • Je bent een commercieel slagvaardige en gedreven persoonlijkheid;
  • Je beschikt over overtuigingskracht, hebt lef, flair en bent klant- en servicegericht.

Wat bieden we jou?
Wij bieden een uitdagende functie in een inspirerende werkomgeving, waar ontwikkeling hoog in het vaandel staat, en waar je met je collega’s trots kunt zijn op het bedrijf! Amsterdam RAI biedt goede arbeidsvoorwaarden, zowel primair als secundair (waaronder een bonusregeling, 13 ADV dagen per jaar, naast 25 vakantiedagen). En je komt te werken in een enthousiast, ervaren en collegiaal team. Omdat dit een telefonische salesfunctie betreft, maakt een leaseauto geen onderdeel uit van de arbeidsvoorwaarden.

Belangrijke informatie:
Aantal uren per week: fulltime

Informatie en sollicitatie:
Contactpersoon: Dorien Wolff, recruiter
Telefoonnummer: 020-5491823